A Entrevista por Competências é uma ferramenta estratégica que aumenta a assertividade das contratações. Por meio de uma análise estruturada, avaliamos comportamentos, atitudes e decisões reais do candidato em situações já vivenciadas. Assim, conseguimos identificar o alinhamento ideal entre o perfil do profissional e as necessidades da posição, reduzindo riscos, otimizando o processo seletivo e contribuindo para a formação de equipes mais qualificadas e produtivas.