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Aqui você encontra respostas para as perguntas mais comuns sobre nossos serviços e processos. Queremos tornar tudo mais claro e simples para você. Se ainda tiver dúvidas, estamos à disposição para ajudar!
A Pactual Recursos Humanos oferece serviços como:
Terceirização de Serviços;
Agente de Integração de Estágio;
Administração de Documentos;
Avaliação de Potencial;
O processo é estruturado em etapas que incluem a análise do perfil solicitado, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, testes (como avaliação psicológica, se necessário) e a apresentação dos candidatos mais adequados à vaga.
Sim, atendemos empresas de diferentes portes e segmentos. Nosso portfólio de serviços é flexível para atender desde pequenas e médias empresas até grandes empresas nacionais e multinacionais, sempre considerando as necessidades específicas de cada cliente.
A locação de mão de obra temporária envolve a contratação de profissionais para atender acúmulo extraordinário de trabalho, demandas sazonais, projetos específicos ou substituições (férias, afastamentos, licença maternidade).
A Pactual Recursos Humanos gerencia todo o processo, desde a seleção até a administração contratual, seguindo a legislação vigente.
As regras para a duração de contratos de trabalho temporário no Brasil seguem as disposições da Lei nº 6.019/1974, alterada pela Lei nº 13.429/2017 decreto 10.854/2021; que regula o trabalho temporário.
O contrato temporário pode ter duração de até 180 dias corridos. Após o término dos 180 dias, o contrato pode ser prorrogado por até 90 dias adicionais, desde que seja comprovada a necessidade de continuidade da prestação do serviço temporário. O prazo máximo de duração do contrato temporário é de 270 dias.
Ao término do contrato temporário, o trabalhador tem direito a receber as verbas rescisórias proporcionais ao período trabalhado, sendo décimo terceiro, férias e FGTS.
Sim, oferecemos serviços que ajudam no desenvolvimento dos colaboradores, como avaliação psicológica, mapeamento comportamental, treinamentos e consultoria para melhorar o desempenho individual e da equipe, contribuindo para o crescimento sustentável da organização.
Importante verificar se o seu cadastro está bem completo, com todas as informações profissionais, de escolaridade e dados pessoais (e-mail, telefone de contato e WhatsApp, cargo, atividades que exercia cursos, habilidades). O seu cadastro completo fará toda a diferença para a sua participação nos nossos processos. Prioritariamente, serão convidados para o processo seletivo os candidatos cujos currículos apresentarem melhor aderência ao perfil da vaga.
O candidato é reprovado em um processo seletivo quando ele não atende algum requisito da vaga. Você não deve desistir, podendo continuar participando de outras oportunidades. Temos centenas de vagas em diversas regiões e segmentos.
Poderá enviar para o e-mail: vagas@pactualrh.com.br
Mensalmente. Todo último dia útil do mês o seu contracheque é enviado para o seu e-mail pessoal.
O E-Social é um programa do Governo Federal, que envolve a Receita Federal, o Ministério do Trabalho, o INSS e a Caixa Econômica Federal. Ele unifica o envio de informações referentes aos trabalhadores das empresas. De maneira resumida, pode-se dizer que o E-Social é como uma folha de pagamento digital. Com isso, é esperado garantir aos trabalhadores o correto cumprimento das leis trabalhistas e previdenciárias.
É o processo de regularização do cadastro dos trabalhadores no banco de dados do empregador para garantir a consistência dos dados cadastrais em relação aos dados existentes na base do CPF e do CNIS. A Qualificação Cadastral deve ser realizada por todos os empregadores antes de enviar qualquer evento ao E-Social.
Todas as vagas são divulgadas em nosso site: www.pactualrh.com.br, no Instagram e Facebook.
Não, o cadastro é totalmente gratuito.
Para se candidatar as vagas é preciso que seu currículo esteja cadastrado e atualizado em nosso site (www.pactualrh.com.br) e se candidatar para as vagas de seu interesse.
Seu cadastro deve estar completo e existem requisitos solicitados na divulgação da vaga que podem restringir a candidatura, de acordo com as informações cadastradas no seu currículo. O motivo da não candidatura é informado no momento da tentativa. Verifique novamente o seu cadastro e certifique-se que ele esteja compatível com o perfil da vaga.
O candidato pode se cadastrar em diversas vagas, mas quando é chamado para realizar a entrevista, você deverá aguardar o resultado.
Sim. Porém os currículos das vagas divulgadas são primeiramente analisados pelos profissionais da Pactual Recursos Humanos e encaminhados para avaliação das empresas e poderá ser ou não convidado para a entrevista.
Para que você possa concorrer ao maior número possível de vagas dentro do seu perfil.
Mesmo que você não seja selecionado para uma vaga, o currículo segue valendo para outras.
Para recuperar sua senha, acesse a página de login (clique aqui) e clique em ‘Esqueci minha senha’.
Todo documento comprobatório de alguma falta legal (casamento, licença paternidade, doação de sangue, certidão de óbito, parentesco legal, doença, etc.), deverá ser enviado com uma foto legível em até 48 horas no WhatsApp 31. 97568-0003. Na impossibilidade de você nos enviar os comprovantes acima, compartilhe nosso número com um responsável para que nos envie.
Além de nos enviar o documento acima, é obrigatório o preenchimento do formulário JUSTIFICATIVA DE OCORRÊNCIA NO PONTO e colher assinatura do seu líder/gestor. Após o documento preenchido (sem rasuras) e assinado, enviar foto legível para o WhatsApp acima.
De segunda a sexta de 8h às 17h30min.